為進(jìn)一步提高選人用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持選拔培養(yǎng)年輕干部與公司實(shí)際工作相結(jié)合，確保員工隊(duì)伍整體的生機(jī)與活力。按照《2021年公司黨委公開選拔任用中層干部工作方案》，2021年9月29日下午在公司十一樓會(huì)議室舉行公開競(jìng)聘中層干部面試。公司領(lǐng)導(dǎo)作為本次面試的評(píng)委，在紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督之下，黨委工作部、人力資源部協(xié)助本次競(jìng)聘面試工作成功舉辦。

    本次公司中層干部選拔筆試、面試過程嚴(yán)格有序、科學(xué)規(guī)范。上一輪成功入圍團(tuán)委副書記職位的面試人員共計(jì)8名，入圍銷售副經(jīng)理職位的面試人員共計(jì)10名。競(jìng)聘者面試順序采取公平、公正、公開的抽簽方式。

    面試過程中，首先由競(jìng)聘者自我介紹并發(fā)表競(jìng)聘演說，其中包括對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作思路及方法等。接著由評(píng)委提問，分設(shè)3個(gè)問題，競(jìng)聘者逐一回答，每個(gè)問題回答控制在三分鐘之內(nèi)。

    此次競(jìng)聘，公司員工踴躍參與，一大批年輕人走上競(jìng)聘舞臺(tái)，充分展現(xiàn)了年輕員工的奮斗熱情，勇于拼搏的上進(jìn)心，以及對(duì)于企業(yè)的歸屬感，為今后工作奠定了良好基礎(chǔ)。